Точечная настройка
вашей

Анализируем ваш опыт, находим скрытые возможности на итальянском рынке и строим маршрут к желаемой должности.

Обсудить стратегию

Комплексный подход к вашему продвижению

Мы не просто даем советы. Мы выстраиваем пошаговую систему для достижения ваших карьерных амбиций.

Исследуем ваши сильные стороны, опыт и компетенции. Определяем уникальное ценностное предложение (UVP), которое выделит вас среди других кандидатов на итальянском рынке труда.

Проводим анализ целевых компаний и должностей в Италии, соответствующих вашему профилю. Создаем карту скрытых и неочевидных вакансий, выходя за рамки стандартных job-порталов.

Составляем резюме (CV) и сопроводительные письма, адаптированные под стандарты и ожидания итальянских рекрутеров. Готовим вас к прохождению многоэтапных собеседований, включая стресс-интервью.

Консультируем на этапе получения оффера. Помогаем грамотно вести переговоры об условиях, заработной плате и бонусах, чтобы вы получили максимально выгодное предложение.

Современная архитектура делового района Милана

Специфика итальянского рынка труда

Понимание культурных и экономических особенностей — ключ к успешному поиску работы в Италии. Мы поможем сориентироваться в ключевых аспектах.

  • Роль нетворкинга ("raccomandazione")

    Личные связи и рекомендации часто играют решающую роль. Умение выстраивать профессиональные контакты ценится не меньше, чем опыт в резюме.

  • Региональные различия

    Промышленный север (Милан, Турин) и туристический юг (Рим, Неаполь) предлагают совершенно разные карьерные треки и требования к специалистам.

  • Бюрократические процессы

    Оформление документов (permesso di soggiorno, codice fiscale) требует терпения. Заранее подготовленный пакет документов значительно ускоряет процесс.

Реальные истории трансформаций

Цифры и факты вместо громких слов. Посмотрите, как изменились карьерные пути наших клиентов.

Менеджер по логистике → Supply Chain Manager

Сектор: FMCG, Болонья

Проблема: Клиент имел 5-летний опыт, но его резюме не проходило первичный отбор в крупные международные компании.

Решение: Полностью переработали CV, сделав акцент на управленческих компетенциях. Провели 3 сессии по подготовке к поведенческому интервью.

IT-рекрутер → Technical Sourcer

Сектор: Tech, Рим

Проблема: Сложности с переходом из агентства в продуктовую IT-компанию и непонимание специфики технического сорсинга.

Решение: Составили карту целевых компаний, усилили профиль в LinkedIn и отработали самопрезентацию для технических интервью.

Маркетолог → Digital Marketing Lead

Сектор: Fashion, Флоренция

Проблема: Отсутствие роста на текущем месте и недостаток управленческого опыта в портфолио для перехода на Lead-позицию.

Решение: Сфокусировались на проектах с лидерскими качествами, подготовили портфолио с измеримыми результатами (ROI, CPA).

Инсайты и материалы

Делимся знаниями о рынке, разбираем сложные случаи и даем практические инструменты для вашего карьерного роста.

Готовы к следующему шагу?

Заполните форму, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов, чтобы обсудить вашу ситуацию и возможные варианты сотрудничества.